• new-banner

Kamp Pelatihan Manajemen

Kanggo ningkatake kemampuan manajemen lan level personel manajemen perusahaan, ningkatake efisiensi & kualitas kerja, upacara pembukaan kamp penempaan kompetensi kader manajemen TAA lan pelatihan pertama ing Universitas Teknologi Shandong Pusat Pertukaran Akademik kasil dianakake wiwit tanggal 28 Agustus. kanggo 29th, meh 70 Managers tengah lan dhuwur-tingkat saka perusahaan grup melu ing.

Camp forging punika patang sasi.Ngandelake fakultas kualitas Taishan Management College, nyewa dosen pelatihan domestik sing kondhang kanggo menehi ceramah, lan ngetutake konsep pelatihan "latihan kanggo internal lan eksternal, integrasi pikiran lan katrampilan" kanggo pangembangan manajemen kader. skills, ngarahke kanggo bantuan kader Manajemen kanggo nambah cepet Self-manajemen lan skills Manajemen tim.

Management Training Camp1
Management Training Camp002
Management Training Camp003

Sawise upacara pembukaan, profesor terkenal saka Taishan Management College pisanan nggawa kursus pelatihan rong dina babagan "7 Kebiasaan Wong sing Efektif".

Management Training Camp005
Management Training Camp006

Latihan kasebut ditindakake kanthi kelompok.Dosen nggunakake metode piwulangan kayata ceramah, diskusi lan analisis kasus kanthi sistematis ngandharake kawruh manajemen sing ana ing pakulinan, eksekusi kerja, budidaya lan bimbingan bawahan, komunikasi sing efektif, lan motivasi marang para peserta pelatihan sajrone latihan rong dina.Kawruh lan katrampilan sing dibutuhake kanggo kader manajemen kayata karyawan.Wonten ing bimbingan dosen ahli materi, peserta pelatihan aktif, ngginakaken ilmu ingkang dipunsinaoni, saha micara kanthi antusias, nuwuhaken swasana sinau ingkang aktif ing papan.

Management Training Camp007

Pelatihan minangka keuntungan paling apik kanggo karyawan.TAA tansah setya mbangun perusahaan sinau.Ing taun-taun pungkasan, kanthi perkembangan sing cepet, syarat sing luwih dhuwur wis diajukake kanggo pambangunan staf.TAA terus-terusan nyimpulake pengalaman, inovasi lan owah-owahan ing mekanisme latihan, model latihan lan level latihan.Nggunakake gagasan anyar, konsep anyar, lan model anyar kanggo mimpin wutah terus-terusan karyawan, lan ngowahi prestasi learning karyawan dadi momentum kuwat kanggo ningkataké pembangunan cepet saka perusahaan.


Wektu kirim: Nov-05-2020