Didorong dening ngimpi, urip nganti wektu sing larang regane.Grup TAA wis ngliwati taun 2020 sing luar biasa.
Tanggal 4 Januari taun anyar 2021, perusahaan nganakake upacara penandatanganan surat tanggung jawab target taunan 2021.Ing upacara penandatanganan kasebut, ketua ngrancang lan ngetrapake arah lan rencana pangembangan perusahaan sajrone limang taun sabanjure, lan menehi tandha surat tanggung jawab target operasi lan manajemen taunan 2021 karo penanggung jawab saben perusahaan & departemen.
Rapat pisanan mriksa dokumen "tujuan manajemen perusahaan TAA ing 2021" kanthi penekanan khusus: nyorot prinsip dhasar "fokus ing pelanggan", nguatake kesadaran kabeh staf kanggo pasar lan pelanggan, nggawe mekanisme kanggo nanggepi lan masalah kanthi cepet. -pemecahan;kanthi ati-ati nganalisa kabutuhan pelanggan domestik lan manca, nemtokake beda antarane kabutuhan pelanggan sing beda-beda, lan ngerteni lan nemtokake kabutuhan potensial pelanggan Supaya bisa nyukupi kabutuhan pelanggan kanthi maksimal lan ningkatake kepuasan pelanggan, Ing upacara penandatanganan Pernyataan tanggung jawab kanggo tujuan bisnis ing 2021, wong sing tanggung jawab kabeh cabang klompok TAA lan wong sing tanggung jawab kanggo sistem manajemen nandatangani pernyataan tanggung jawab kanggo tujuan bisnis.Surat tanggung jawab minangka prasetya sing serius.Saben komitmen menehi inspirasi semangat juang, lan nggawe saben manajer luwih jelas babagan misi lan tanggung jawab kerjane.Dheweke ora bakal lali marang niat asline, dadi pimpinan kanggo menehi conto, lan kanggo tujuan kasebut, dheweke mesthi bakal entuk!
Pak Han Qingji, ketua dewan, nedahake ing pidatone yen ing latar mburi kahanan epidemi ing 2020, perusahaan grup wis netepi tujuan sing wis ditemtokake, kerja bareng saka ndhuwur nganti ngisor, ngatasi akeh kesulitan, lan sukses ngrampungake. operasi taunan lan gol Manajemen.Ing awal taun anyar, ing sesuai karo penyebaran prajurit ndadekake perusahaan lan idea umum saka "entuk siji owah-owahan lan nyorot limang TCTerms tombol", kita kudu terus-terusan lay dhasar ngalangi kanggo Manajemen dhasar, ningkataké transformasi manajemen bisnis dadi manajemen ramping, lan njamin implementasi rencana target 2021.
Kanggo rencana pangembangan perusahaan ing 3-5 taun sabanjuré, ketua sijine nerusake syarat pembangunan cetha: ing mangsa, kita kudu éling transformasi individu lan tim liwat Manajemen mimpin, nguripake pimpinan industri menyang perusahaan pathokan industri, terus-terusan ningkatake daya saing lan vitalitas perusahaan, terus-terusan nggawe produk sing apik lan mode layanan sing luwih cocog, lan latihan lan nepaki misi "penyedhiya layanan komprehensif perawatan permukaan".
Wektu kirim: Jan-08-2021